31 ting i denne perioden som har gjort helse og omsorg bedre

— Jeg er stolt over det vi har fått til. Det er vanskelig å trekke ut noen få ting, men at vi fikk avvikla den private hjemmetjenesten i kommunen, det at vi har fått bygd avlastningsboligene i Sommerlystvegen og boligene for utviklingshemma i Ferjevegen. Det betyr utrolig mye. Også må vi ikke glemme at vi fikk kjøkkendrifta tilbake i kommunal regi etter at ISS drev det i fleire år.

Under finner du lista over det SV, sammen med Ap, Sp og Mdg har fått til i denne perioden.

Dette har vi fått til:

• Tiltakspakke fastlegeordningen. Den skal videreføres i årene framover.
• Plan for rekruttering og stabilisering av personell innen helse og omsorg. Den er vedtatt nå i februar og skal fortløpende evalueres og korrigeres etter behov. Koster 10,4 mill pr år og er lagt inn i økonomiplanen (HAP).
• Tatt tilbake sentralkjøkkenet i kommunal drift
• Avviklet privat omsorg i hjemmetjenesten
• Styrket kapasiteten i heldøgns omsorg
• Etablert 2 offentlige PhD-løp i 2023
• Forsterket samarbeidet mellom frivillige organisasjoner og kommunen
• Yttertøy til ansatte i hjemmetjenesten og VAI
• Tok imot 480 flyktninger i 2022 og vil ta imot 550 i 2023
• Etablert Tromsø kommunale bolig KF
• Arbeider med ny boligsosial plan basert på de ulike delplaner som er vedtatt, som Boligplan for utviklingshemmede, Boligplan for rus- og psykiatrifeltet osv.
• Har åpnet krisesenter for menn
• Etablert rådgivende enhet for rus-saker. Enheten skal gi oppfølging, råd og veiledning til personer som ilegges møteplikt til enheten, herunder gjennomføre ruskontroll dersom det er satt som vilkår i en straffesak. Kun 1 person har henvendt seg hit hittil.
• Etablerer tre nye stillinger på Voksenopplæringa
• Folkehelsekoordinator. Skal arrangere en stor folkehelsekonferanse høsten -23. Prioriterer omgivelser og aktiviteter som fremmer folkehelse, hverdagsmestring og aktiv samfunnsdeltakelse for alle innbyggere.
• Har lagt inn stilling som folkehelsekoordinator i budsjettet
• Får frivillighetskoordinator på Sydspissen
• Individuell jobbstøtte til personer med moderate til alvorlige psykiske helseproblemer og/eller rusproblemer.
• Politisk forankret at Tromsø skal starte et prosjekt for å bli et aldersvennlig samfunn
• Gjennomført frivillig hjemmebesøk det året man fyller 79 år for å kartlegge bosituasjon, helse, sosialt osv.
• Er med i TØRN – et KS-prosjekt som utprøver nye arbeidstidsordninger
• Har utarbeidet tjenestebeskrivelser noenlunde i tråd med tillitsreformen
• Satser sterkt på lederutvikling (helt fra avdelingsledernivå) i hele sektoren
• Omorganiserer seksjon for helsetjenester, der Kraft universitetshelsesenter, Helsehuset og Legevakta blir en seksjon som kan samarbeide tettere om blant annet legeressursene
• Etablert Livskrisehjelpa
• Kjøpt Sydspissen hotell som skal huse dagsenter, frisklivssentralen, livskrisehjelpa, frivillighet, kafe – kort sagt bli et områdesenter for aktivitet
• Bygd Sommerlystveien avlastningsboliger – ferdig mars 2023
• Renovert 16 leiligheter på Laureng
• Renovert Grønnegata 103
• Etablerer nå korttidsavdeling i 5 etasje på Seminaret når Sommerlystveien åpner
• Etablerer bo- og tjenestetilbud i Mellomveien 100 til rusavhengige som kommer fra rusbehandling eller fengsel. Dette er et samarbeid med Marborg, som bl.a. skal ha ansvaret for ambulerende virksomhet.

Dette vil bli bygd de neste åra og ligger inne i økonomiplanen

• Bofellesskap for utviklingshemmede
• Ombygging personalbase Finnhvalvegen
• Forsøket 5 (forsterket botilbud)
• Prosjektering av Kvaløya bo- og velferdssenter
• Renovere Kvaløysletta Sykehjem i 2023
• Kvinnehuset – bygges i 2024 Krisesenter for kvinner i rus
• Ryaveien omsorgsboliger 2024
• 4 Småhus for rus og psykiatri 2024
• Oppgradere Kveldrovegen og Sommerengveien omsorgsboliger
• Ny legevakt

Utfordringer framover som SV vil ta tak i:

• Vi er på full fart inn i et todelt helsevesen. Private tilbydere er på offensiven og de har avtaler som gjør at de kan skumme markedet. Aleris skal etablere nytt sykehus i Tromsø og regner med å behandle 60 000 pasienter
• Lavere lønnsvekst i kommunesektoren gjør det mindre attraktivt å søke jobb i kommunen
• Lav ledighet – arbeidsmarkedet gjør det vanskelig å rekruttere folk til nesten alle typer stillinger – konkurranse med private helseleverandører
• Høyt sykefravær – mange er slitne av mye overtid/ekstravakter
• Har fortsatt behov for å kjøpe private tjenester fordi vi mangler egnede boliger (dette gjelder krevende personer som trenger mye oppfølging)
• Det går altfor sent å skaffe nok boliger til alle grupper – nedsatt funksjonsevne, eldre, sosialt vanskeligstilte og barnevernet
• Kvaløysletta bo og velferdssenter er under prosjektering, viktig at tidsplanen følges. Innbyggerne på Kvaløya blir involvert, og det må de også få anledning til i fortsettelsen. 2026-27
• Samhandling UNN – kommunehelse, der UNN nedskalerer lokalsykehusfunksjoner, noe som vil ramme oss hvis det blir gjennomført

— I denne perioden har vi øket ressursbruken på helse- og omsorg betydelig, sier Johansen. Når jeg nå gir meg som lokalpolitiker er helse og omsorg i Tromsø i ganske god form. Det skjer mye positivt. Det er fremdeles store utfordringer med rekruttering og mangel på boliger, men med så mange fantastiske ansatte vil dette komme til å gå bra, i alle fall om vi fremdeles får et politisk flertall som vil prioritere helse og omsorg.